加强专业设计人才培养

中小企业仿效大型原木门品牌产品设计和风格的主要原因是研发和设计力量薄弱，目前国内原木门设计人才的专业培训设施不多，专业培训机构也不多培养的设计人才有限，无法满足木门行业发展对大量人才的需求。因此，一些木门企业希望招聘有经验的木门设计人才，这对改变产品同质化有着极其重要的作用，并在全行业的共同努力下。

愿意投资于设计和开发

在原有木门的中小企业中，我国大多数企业都存在着使用主义的懒散思想。他们不想在新产品的研发和设计上投入太多，而是为了顺应原有木门的发展趋势，随意抄袭别人的成功作品，如前所述，公司本身无法产生任何真正的产品创新，所取得的市场将是暂时的、有限的，而且不会长期发展，它要求马跑得快，而不是喂马。这种心态需要改变。如果没有投资，怎么能得到回报？

提高工业标准

目前原木门市场同质化严重，抄袭现象普遍，其实是一种蛋糕，其他人投入大量的资金、人员和时间，开发设计出容易被抄袭者模仿和生产的新产品。不过，抄袭者在风格上可能与某木门品牌相似，但对功能进行细微改动只是其中之一。

最后，为真正遏止原木门同质化、抄袭和仿造，主管部门应完善原木门行业的管理规定，原木门企业也应相互监督，促进我国木门行业健康稳定发展。

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